Attraktive Zusatzleistungen

  • Tarifliche Entgeltzahlung / Urlaubsanspruch
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeitarbeitsmöglichkeit
  • Geregelte Urlaubsplanung
  • Arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung, ab 2-jähriger Betriebszugehörigkeit
  • Zuschuss vermögenswirksame Leistungen
  • Home-Office nach Vereinbarung
  • Firmenfahrzeug nach Erfordernis
  • AppIe iPhone und iPad, auch zur Privatnutzung
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Personalentwicklungskonzepte
  • Übernahme der Weiterbildungskosten und Bewirtung während den Veranstaltungen
  • Individuelle Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
  • Breite Mitsprache- und Mitgestaltungsmöglichkeiten (z. B. über Regel-Veranstaltungen wie Germerott AKTIV)
  • Förderung der aktiven Kommunikation mit dem Betriebsrat
  • Betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitstagen und Workshop-Angeboten
  • Stellung Berufsbekleidung, Werkzeugen und Büromittel
  • Unterstützung von sportlichen Aktivitäten oder finanzielle Unterstützung deiner Fitness
  • Firmenevents (z. B. Teamausflüge oder Wochenendreisen mit der Gesamtbelegschaft)
  • Germerott Hilfefonds
  • Bereitstellung von Obst, Kaffee und Wasser