Germerott Innenausbau: Unternehmen

5 Versprechen – 1 Ziel: Ihre Zufriedenheit.

Mit Tradition in die Moderne – Als Familienunternehmen bringen wir 50 Jahre Erfahrung bei zukunftsweisenden Lösungen im Innenausbau mit.

Qualität ohne Abstriche – das ist unser Anspruch an unseren Service, an unsere Arbeit, aber auch an unsere Mitarbeiter, die wir regelmäßig weiterbilden.

Professionalität bei jedem Schritt – vom qualifizierten Angebot über zertifizierte Montage bis hin zur durchgehenden Betreuung begleiten wir den gesamten Bauprozess.

Perfektion als Partner – wir unterstützen Ihren Innenausbau mit lösungsorientierter und termingetreuer Ausführung.

Nur Ihre Fantasie setzt die Grenzen – unsere handgefertigten Speziallösungen ermöglichen es uns, jede Ihrer Ideen in die Tat umzusetzen.

DAS IST GERMEROTT

Germerott ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 120 Beschäftigten (55 Mitarbeiter* innen und > 65 Beschäftigte aus Partnerunternehmen) in Gehrden bei Hannover. Wir planen und realisieren Ihre Innenräume – von abgehängten Decken und Trennwänden aus Gipskarton über komplexe Akustiklösungen und denkmalgerechte Sanierung bis zum Ausbau eines Bürogebäudes. Dabei verbinden wir jahrzehntelange Erfahrung mit dem neuesten Stand der Ingenieurs- und Handwerkstechnik. Und stellen damit sicher, dass Ihre Wünsche und Vorstellungen optimal und termingerecht umgesetzt werden.

Als engagiertes Unternehmen sind wir mit der Region Hannover verbunden und finden, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verpflichtung zusammengehören – deshalb setzen wir uns für soziale Projekte ein und fördern kulturelle Einrichtungen.

Das Unternehmen ist Mitglied in den Verbänden der Bauindustrie und des Baugewerbes sowie als Ausbauunternehmen präqualifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Qualifizierung und Bewertung\ (DQB, Ident.-Nr.: 101.000120). Mit der Eintragung im Verein für die Präqualifikation von Bauunternehmen e.V. erfüllt die Germerott Innenausbau GmbH die Anforderungen gemäß § 6 VOB/A bezüglich Fachkunde, Zuverlässigkeit und Leistungsfähigkeit. Mit Einführung des Qualitätsmanagementsystems nach der DIN EN ISO: 9001 sind unsere hohen Qualitätsstandards nachvollziehbar und transparent. Zudem ist das Unternehmen nach dem Arbeits- und Gesundheitsschutz der Bau Berufsgenossenschaft zertifiziert.

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UNSER LEITBILD.
BASIS UNSERER ZUSAMMENARBEIT!

GEFESTIGTE ERDUNG.
SINN UNSERER ARBEIT.

Jeder Mensch möchte zufrieden und glücklich sein. Einige finden Sinn in der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele, während andere den Sinn in der Erfüllung sozialer Verantwortung, der persönlichen Entwicklung oder der Beitrag zur Gesellschaft sehen.

Die Grundlage unserer Unternehmensziele bildet die Zufriedenheit der Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten.

DAS FUNDAMENT
UNSERER TÄGLICHEN ARBEIT

ZUVERLÄSSIGKEIT

ZUSAMMENHALT

INNOVATION

PÜNKTLICHKEIT

VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEIN

SYMPATHIE

TERMINTREUE

WERTSCHÄTZUNG

TRADITION

HOCHWERTIGKEIT

FLEXIBILITÄT

VERTRAUENSWÜRDIGKEIT

UNSERE 1. SÄULE:

PHILOSOPHIE UNSERER ARBEIT.

Germerott ist ein zuverlässiger Partner, der sein Geld wert ist.

Germerott kann mehr als andere, wir sind innovativ, zukunftsfähig und engagiert.

Germerott findet Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben und bietet Sicherheit, dass das Bauprojekt ein Erfolg ist und der Bauherr zufrieden ist.

Germerott ist sympathisch, kompetent, flexibel, ehrlich und kooperativ.

UNSERE 2. SÄULE:

UNSERE FIRMENKULTUR.

Wir ermutigen Mitarbeitende ihre Meinungen und Ideen zu teilen, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen.

Wir treffen Entscheidungen transparent und erklärend, so verstehen Mitarbeitende die Gründe und fühlen sich in den Entscheidungsprozess einbezogen.

Wir fördern Feedback. Konstruktive Kritik wird als Möglichkeit zur Weiterentwicklung genutzt und Lob wird offen ausgesprochen. Fehler als Lernchance betrachtet.

Wir zeigen Vertrauen in die Fähigkeiten, das Engagement und die Eigenverantwortung der Kollegen.

Wir respektieren uns untereinander unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen Merkmalen.Wir verstehen unsere Unternehmensziele und identifizieren uns mit unserer Vision.

UNSER UNTERNEHMENSZIEL.

Kernziel ist die langfristige Existenzsicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens in Richtung einer führenden Premiummarke für den Innenausbau

Grundlegende Ziele sind dabei eine ausgeprägte Kundenorientierung, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter, sowie die Förderung starker Partner.

Wirtschaftlich ist nicht die Gewinnmaximierung die Zielsetzung, sondern das Erzielen des zur Finanzierung des bestehenden Germerott-Geschäftsmodells sowie innovativer Leistungsangebote erforderlichen Erlöses.

UNSERE VISION.

GERMEROTT IST EINE FÜHRENDE MARKE FÜR INNENAUSBAU.

UNSERE Vision bedeutet FÜR UNS, dass:

Wir zusammen in einer einzigartigen und wertschätzenden Gemeinschaft aller Mitarbeitenden arbeiten.

Unsere Kunden im Mittelpunkt unseres Handels stehen.

Qualifizierte Führungskräfte die Zukunft des Unternehmens sichern.

Wir Vorreiter in innovativen Innenausbaulösungen sind.

Wir unsere Geschäftsfelder marktorientiert entwickeln und ausbauen wollen.

Die traditionellen Werte des Handwerks für uns Bestand haben.

UNSERE MISSION.

WIR BRINGEN RAUMIDEEN ZUM ERFOLG

UNSERE MISSION bedeutet FÜR UNS, dass:

Wir Architekten und Bauherrn durch unsere lösungsorientierte und termingerechte Leistung bei der Bauausführung unterstützen.

Wir damit Räume realisieren wollen, in denen Menschen heute und morgen gerne arbeiten und leben.

Wir moderne Innenraumlösungen mit traditionellen Werten des Handwerks verbinden.

Wir ein außergewöhnliches Leistungsspektrum –weit über den Standard hinaus bieten.

Wir durch Leistung, Lösungen, Zuverlässigkeit und innovative Beratung –aus Freude am Innenausbau begeistern.

Wir für die Sicherstellung eines gleichbleibend hohen Standards sorgen und kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten.

Wir der beste Innenausbau-Partner für Architekten, Planer, Bauherren und Einkäufer sein wollen.

FAMILIENUNTERNEHMEN - UNSERE GESCHICHTE

1970
Am 1.4. gründen die Brüder Berthold (sen.) und Ewald die Firma Germerott. Start mit elf Mitarbeitern in der Ronnenberger Straße in Gehrden.

1981
Die Firma Germerott errichtet ein Bürogebäude mit Lagerhalle auf dem Firmengelände in der Ronnenberger Straße in Gehrden. Die Anzahl der Mitarbeiter steigt auf 26.

1983
Ewald Germerott verlässt das Unternehmen. An seine Stelle tritt sein Neffe Wolfgang Germerott als Geschäftsführer der neu gegründeten GmbH. Er verbindet sein großes Interesse am traditionellen Handwerk und der bildenden Kunst mit seiner beruflichen Neuorientierung und absolviert eine Ausbildung zum Stuckateur-Meister.

1985
Berthold Germerott (jun.) wird Gesellschafter und arbeitet als Projektleiter im Unternehmen.

1991
Das Unternehmen Germerott expandiert weiter und bezieht einen neuen Firmensitz in der Robert-Bosch-Straße in Gehrden. Ein Jahr später erzielt das Unternehmen erstmals einen Umsatz von über zehn Millionen DM.

2003
Germerott startet ein intensives Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeiter. Dazu gehört auch das firmeneigene Schulungszentrum, das in den neuen Erweiterungsbau einzieht. Mit seinen fachlichen Schulungen und Coachings setzt das Unternehmen bis heute in der Branche Maßstäbe.

2006
Berthold Germerott (jun.) wird in den Ruhestand verabschiedet. Das Unternehmen eröffnet eine neue Produktionshalle, in der in einem firmeneigenen, innovativen Verfahren abgefaltete Trockenbauteile aus Gipskarton vorgefertigt werden.

2008
Fred-Martin Dillenberger wird zum 2. Geschäftsführer berufen. Der langjährige technische Leiter Frank Fenselau erhält Prokura. Germerott engagiert sich tatkräftig für die ArchitekturZeit in Hannover.

2009
Das Erscheinungsbild von Germerott wird überarbeitet. Das Unternehmen baut seine Geschäftsfelder weiter aus.

2011
Das Unternehmen stellt sich neu auf: Die Geschäftsführung besteht nun aus Wolfgang Germerott, dem Prokuristen Frank Fenselau und der langjährigen kaufmännischen Mitarbeiterin Mandy Hermann, die ebenfalls Prokura erhält. Fred-Martin Dillenberger verlässt das Unternehmen.

2014
Wolfgang Germerott zieht sich nach 30 erfolgreichen Jahren aus dem operativen Geschäft zurück und bestellt Herrn Frank Fenselau als neuen Geschäftsführer.

2016
Frank Fenselau wird als neuer Gesellschafter ein starker Partner bei Germerott.

2019
Mandy Hermann verlässt das Unternehmen. Mark Wichert wird als Geschäftsführer bestellt.

2022
Daniel Lindner, Leitung Innenausbau und Markus Koegel, Leitung Rahmenverträge, erhalten Prokura und ergänzen die Geschäftsleitung.

Von Anfang
an modern!

Unsere Verantwortung

Wir zahlen Tariflohn.
Wir bilden aus.
Wir halten die Arbeits- und Gesundheitsbestimmungen ein.
Wir arbeiten ausschließlich mit Fachpersonal.
Wir sind QM-zertifiziert und setzen eine umweltbasierte Beschaffung, Lagerung sowie Wiederwertung/Mülltrennung ein.
Wir engagieren uns für soziale Projekte aller Art und insbesondere für die Förderung von Kindern und Jugendlichen in der Region Hannover.
Wir erstellen qualifizierte Angebote und sorgfältige LV, die eine seriöse Projektbewertung in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten erlauben.

Germerott sieht sich gegenüber Kunden, Arbeitnehmern, Projektpartnern, der Öffentlichkeit sowie der Umwelt in der Verantwortung, Bau- und Dienstleistungen fair und nachhaltig zu erbringen.

Wer hoch hinaus will, muss fest verwurzelt sein. Wir sind in der Region Hannover zuhause und fühlen uns ihr verbunden. Wir sind ein verantwortlich denkendes und handelndes Unternehmen, das nicht nur auf Umsätze achtet, sondern auf Menschen.

Das heißt konkret: Alle Mitarbeiter bei Germerott entscheiden gemeinsam welche kulturellen Einrichtungen, Sportvereine und soziale Projekte ausgewählt und gefördert werden. So tragen wir zu einer vielfältigen und lebenswerten Region bei.

Unser Innenausbau. Ihr Erfolg.